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Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?

Modifié le 2026-03-13

Par Direction de l'information légale et administrative

Oui, s'il est embauché en France en tant que salarié, le ressortissant d'un pays de l'Union européenne (UE) ou de l'Espace économique européen (EEE) a les mêmes obligations et les mêmes droits qu'un salarié français.

Par exemple : droit aux congés payés, remboursement des frais de transport, obligation de loyauté).

Dernière mise à jour le 03.03.2022